導讀： 近日，新版《管理體系審核員注冊準則》出臺，這和每一名檢測認證工作者關系緊密，下面是整理后對相應變化的具體內容。

    對申請人的條件除滿足通用要求外，針對各級別審核員，還分別對教育經歷、工作經歷、專業(yè)經歷、審核經歷、擔保和機構等提出了要求，主要體現(xiàn)在以下方面。

   「教育經歷要求」各級別審核員要求大學本科以上學歷，或大專學歷及相應專業(yè)中級以上技術職稱。

   「工作經歷要求」實習審核員無工作經歷要求；審核員對本科以上學歷要求應具有至少4年工作經歷，大專學歷應具有至少20年工作經歷；主任審核員要求應具有至少20年工作經歷。

   「專業(yè)經歷要求」實習審核員無此要求；審核員對本科以上學歷應具有至少兩年專業(yè)工作經歷，大專學歷應具有至少15年專業(yè)工作經歷；主任審核員要求應具有至少15年從事認證認可或相應領域專業(yè)工作的經歷。

   「審核經歷（資歷）要求」實習審核員無此要求；審核員要求以實習審核員的身份完成至少4次相應領域完整體系審核，現(xiàn)場審核經歷不少于15天?，F(xiàn)場審核應覆蓋相應領域認證標準所有條款；主任審核員要求取得相應領域審核員注冊資格6年以上才申報。

   「擔保/機構要求」實習審核員無此要求；審核員注冊時應由所在認證機構并由一名擔保人員對其專業(yè)狀況、主要工作經歷和基本個人素質作出擔保。主任審核員無需擔保，但需所在認證機構。要求機構對申請人資格經歷的真實性進行核實，并對申請人個人素質、知識與技能是否適合從事審核活動提出意見。

    新特點

    新版審核員注冊準則是在國家全面深化改革的大背景下，認證認可協(xié)會對審核員的注冊條件進行的相應變革，對各級別審核員注冊要求體現(xiàn)“寬進嚴升"：如本科畢業(yè)注冊實習審核員只要求“通過CCAA統(tǒng)一組織的‘基礎知識’考試，以證實其滿足本準則相應注冊要求"。但要升級審核員則要滿足專業(yè)經歷和審核經歷要求，并有機構和擔保，使責任進一步清晰，方法更加明確。新準則的發(fā)布實施，將使認證人員隊伍建設步入良性階段，更好地促進認證事業(yè)蓬勃發(fā)展。主要體現(xiàn)了以下幾個特點。

    *，更加清晰地明確了不同級別審核員在知識、技能方面的要求，明確了不同級別審核員能夠勝任的工作及應該承擔的責任實習審核員強調的是具備知識，審核員強調的是具備審核能力，主任審核員強調的是具備審核管理能力。各級別層次界定明確，并對不同的能力規(guī)定了相應的考試要求：實習審核員要通過“基礎知識"考試，審核員要通過“審核知識與技能"考試，主任審核員要通過“管理理論知識與應用技能"考試，以證實其滿足準則相應級別注冊要求。這為注冊申請人明確了知識和能力提升的方向：“實習考知識，員級看技能，主任評管理

    第二，對審核員注冊提出了更高的要求。近年來，認證市場的快速發(fā)展使認證機構對審核員的需求相應增加，審核員的素質及能力又是影響認證機構核心競爭力的關鍵因素。素質高能力強的審核員隊伍不僅是認證機構工作質量和信譽的保證，也是將體系知識有效傳達到獲證組織的有力保證。有效的認證活動是由審核員代表認證機構實施的，高水平的審核員必須具備將專業(yè)或管理知識靈活應用于不同組織的能力。因此加強對審核員隊伍的管理，特別是從注冊準則入手，對審核員提出更高要求成為監(jiān)管部門的有力抓手。

    之前審核員門檻不高，審核員隊伍良莠不齊，部分審核員因工作經歷的局限、知識水平的欠缺、學習能力的不足等直接影響到認證活動的有效實施，直接影響了獲證組織獲得有價值的增值服務，既損害了認證機構的信譽，也造成了認證行業(yè)公信力下降。此次新版注冊準則提高了實習審核員的準入門檻：一是學歷的門檻，二是工作年限的門檻。明確了大專學歷必須有20年工作經歷，15年專業(yè)經歷的要求。這在提高審核員的素質和能力方面邁出了一大步。

    同時新版注冊準則1.5.3條款規(guī)定：具有相應專業(yè)技術職稱并滿足以下條件之一：1.在相應領域從事專業(yè)工作15年以上；2.在相應領域管理理論和實踐方面有突出成就（應具有省部級以上主管部門頒發(fā)的證明文件或意見等）的申請人，通過“基礎知識"和“審核知識與技能"考試，或綜合面談評價考核合格，可直接授予相應領域管理體系審核員資格。

    新版注冊準則取消了審核員級別，代替的是主任審核員級別，對審核員晉升提出了更高要求。作為主任審核員級別，其享受的待遇如審核經歷、持續(xù)培訓等要求都明確給予減免。與之前的審核員晉升條件相比，主任審核員要求更為嚴格（見準則2.3.5），甚至超出認證認可工程師職稱評審條件。對審核員提出更高的目標要求，是審核員不斷提高自己、完善自己的理想目標。

    管理體系主任審核員資格的獲取，更體現(xiàn)了一種榮譽，是CCAA對于“在認證認可行業(yè)具有突出貢獻和成就的申請人，授予主任審核員資格。"（見準則1.5.1）

    法律責任更明確

    新版準則規(guī)定：CCAA管理體系審核員注冊僅表明注冊人員具備了從事相應認證領域管理體系審核的個人素質、知識和技能。審核員是否具有相應認證領域專業(yè)范圍特定專業(yè)能力，由聘用其執(zhí)業(yè)的認證機構做出評定，以保證滿足實施相應認證領域管理體系認證活動的需要。CCAA保證注冊制度和評價過程的科學性、有效性和完整性，認證機構負有認證人員選擇、聘用、監(jiān)督的主體責任。

    目前，認證市場存在低價競爭，認證機構對審核員的管理注重使用，缺乏培養(yǎng)和激勵機制，給予審核員的待遇多年來只降不增，造成高素質審核員流失，低素質審核員濫竽充數。認證機構應該找準自己的市場，通過差異化、品牌戰(zhàn)略，通過服務使自己做強做大；應該因不同的市場需求，分析自身的優(yōu)勢劣勢，建立審核員的分級管理制度，從審核員的知識結構、行為管理、能力考核、薪酬管理等方面，提高對審核員隊伍的綜合管理水平，確保每個認證機構都有一支、的審核員隊伍。

(來源：檢測認證網)